O realitate ignorată timp de peste trei decenii a ieșit la suprafață zilele acestea, prilejuită de greva generală de la Arhivele Statului. Instituția botoșăneană este de ani buni în suferință. Angajații acesteia lucrează cu salarii sub nivelul colegilor din Capitală, într-un spațiu impropriu, nociv pentru sănătate.
Luni, 11 noiembrie, a fost declanșată grevă generală la nivel național, angajații botoșăneni ai instituției alăturându-se protestului. Acțiunea de protest a fost suspendată până pe 13 decembrie urmare a unor negocieri desfășurate în Capitală.
Dan Nechifor, Prefectul județului Botoșani, Dan Nechifor, i-a invitat joi pe reprezentanții angajaților de la Arhivele Naționale Botoșani la ședința Comisiei de Dialog Social . A fost astfel prilejul ca aceștia să-și spună deschis nemulțumirile.
Doamna Rodica Crăcană, șef Serviciu Arhive Naționale Botoșani, a făcut o declarație relevantă despre situația instituției botoșănene:
„Comparativ cu alte servicii județene din țară stăm puțin mai bine, dar nu mă refer la depozite, pentru că dacă ne ducem în spațiile de lucru sau de la intrare suntem cea mai urâtă instituție pe care au văzut-o. Condițiile noastre de păstrare în depozite sunt relativ ok în comparație cu ceilalți, dar suntem la sute de ani lumină distanță de ceea ce ar trebui să fim. Suntem mutați în spațiul Arhivelor din 1991 și nu s-a intervenit nici măcar cu o găleată de var în birouri. Am adus imagini, dar îmi pare rău că nu am putut aduce după noi mirosul. Miros pe care îl simți din momentul în care intri în Arhive. Se mai lucrează cu măști, dar nu poți sta opt ore, cinci zile pe săptămână pe masca pe figură”
Profitând de greva națională angajații instituției botoșănene au igienizat spațiile instituției, văruindu-le.
În ceea ce privește salarizarea angajaților, d-na Crăcană a precizat: „Nu lucrăm noi mai puțin, fișa postului este aceeași cu cea de la Arhivele Naționale și cu toate acestea există discrepanțe salariale între noi și București, ceea ce nu mi se pare firesc”.
Prefectul Dan Nechifor a declarat că vor fi identificate mijloacele prin care instituția va fi ajutată recomandând accesarea de fonduri prin Programul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Pentru egalizarea salariilor acesta a sugerat să fie abordată calea instanței, așa cum au procedat și angajații altor instituții din administrație.