În şedinţa extraordinară de luni a Consiliului Local, primarul Cătălin Flutur şi-a exprimat nemulţumirea vis-a-vis de modul cum au fost conduse sub mandatul fostului primar, societăţile din subordine.
Reproşurile la adresa managerilor şi consiliilor de administraţie ale acestor societăţi au venit urmare a dezbaterilor provocate de un punct al ordinii de zi cu privire la prelungirea contractelor de mandat pentru Consiliile de Administrație de la Modern Calorși Urban Serv, până la organizarea concursului de selecție a viitoarelor consilii.
“ Nu aveți decât un singur criteriu de performanță, pe care îl invocați, că aveți profit. Este un cumul de criterii de performanță. Să le explicați oamenilor pe care o să trebuiască să îi dați afară acest lucru! O să dați vina iar pe Consiliul Local, pe oamenii aceștia de aici, că îi dați afară”- a reproşat primarul municipiului.
“În momentul în care nu mai administrăm groapa de gunoi din municipiu, o parte din personal pleacă acasă, nu? În momentul în care nu vom mai putea transporta gunoiul din municipiu, cei de pe mașini pleacă acasă! Acesta este managementul performant de la Urban Serv! La Modern Calor a scăzut producția vândută de gigacalorie. Ei trăiesc în momentul de față din vânzarea de energie electrică prin proiectul mare pe care l-am făcut și din subvenția oferită de municipalitate, care trebuia să scadă mai mult, pentru că jumătate din producție e vânzare de energie electrică. Este o lipsă de viziune pe viitor la ceea ce se întâmplă…
La Eltrans unde încercăm să intrăm pe singurul proiect eligibil și important al nostru care poate să fie în mandatul acesta, nu și-a pus nimeni problema ce o să se întâmple cu oamenii ăia când săpăm prima groapă în carosabil. Vatmanii ăștia care vin beți sau nu vin beți, nu știu dacă proiectul îl ducem până la capăt, pentru că într-un an sau doi și acolo o să avem probleme cu oamenii. O să vă întreb ce se întâmplă cu salariații dv.?”- a adăugat primarul Cătălin Flutur.